O que aconteceu com as Vagas de UX Design, hein? Ultimamente, o que mais vemos são pessoas reclamando sobre as oportunidades para a área de produto digital.
As oportunidades claramente diminuíram, porém o número de pessoas querendo ingressar no mercado não. Pelo contrário, aumentou com as pessoas que sofreram com os recentes Layoffs.
Neste artigo, vamos analisar como a demanda por profissionais de UX tem se comportado, os desafios enfrentados no mercado de trabalho e o que esperar para o futuro. Também iremos discutir o impacto da pandemia nas vagas de emprego, as mudanças no perfil dos profissionais procurados pelas empresas e as oportunidades que ainda existem para quem deseja ingressar nesse campo.
E, por fim, exploraremos como as empresas estão se adaptando às novas exigências do mercado e o que os profissionais de UX podem fazer para se destacar e garantir uma vaga no competitivo mercado de trabalho.
Aviso: Antes de prosseguir quero lembrar que apesar do título esse post não é para desmotivar ninguém e nem dizer que não existem vgas, porque existem sim muitas vagas, só não é como antes. Aqui iremos fazer um analise e reflexão sobre o que foi, como está e como poderá ser o futuro.Então, prepare-se para mergulhar no universo caótico das Vagas UX e descobrir todas as oportunidades (ou não oportunidades) que essa área está atualmente oferecendo. Vamos nessa!
Contextualização da Área de Design
A área de design, principalmente a relacionada ao produto digital, passou por diversas transformações ao longo dos anos. Inicialmente, a compreensão e a valorização do design eram limitadas, mas com o avanço da tecnologia e o surgimento de smartphones e aplicativos, a demanda por profissionais de UX e design de produto digital aumentou significativamente. Essa crescente importância da experiência do usuário alavancou a área de design de produto digital como nunca antes, e isso tem se destacado e se tornado cada vez mais relevante no mercado.
Até aí você já sabia, né? Agora precisamos falar de um ponto extremamente importante nessa história: A pandemia do COVID-19.
A necessidade de produtos digitais se tornou ainda mais evidente no período de pandemia, levando as empresas a investirem em tecnologia e design para atender às novas demandas do mercado. Isso resultou em um aumento expressivo no número de vagas disponíveis para designers e profissionais de experiência do usuário.
Impacto da Pandemia no Mercado de Trabalho
A pandemia teve um impacto significativo na forma como as empresas encaram a necessidade de design e experiência do usuário. Com a falta de entendimento prévio sobre a importância do design, muitas empresas se viram forçadas a buscar soluções digitais durante a pandemia, resultando em uma maior demanda por profissionais de UX e design de produto digital.
Essa demanda exacerbada levou a um aumento expressivo no número de vagas disponíveis, criando um cenário de contratação acelerada e muitas oportunidades para profissionais da área. No entanto, à medida que o mercado se estabilizou após a pandemia, as empresas passaram a ter um entendimento mais aprofundado sobre design e experiência do usuário.
O aumento na demanda resultou em um crescimento expressivo não só no número de vagas disponíveis para profissionais de design, mas também na expectativa das pessoas com a área. Aquele cenário de pandemia foi fora da curva. Existiram exageros de todos os lados:
- Investidores concentraram seus dinheiros em soluções digitais, pois sem saber como seria o futuro, parecia o que era mais promissor e lucrativo. O dinheiro do “físico” está sobrando.
- As empresas buscavam se adaptar rapidamente ao cenário digital e não perder para a concorrência, o que gerou uma expansão no mercado e quase que um leilão pela busca de talentos qualificados.
- Líderes de Design e Tech aproveitaram o momento e o poder, nunca antes tido, para contratarem e incharem suas equipes de tecnologia e design.
- UX foi superestimado, virando o santo graal e a solução para todos os problemas.
No entanto, após o período de alta demanda durante a pandemia, o mercado começou a se estabilizar:
- As empresas passaram a ter uma compreensão mais aprofundada da importância do design e da experiência do usuário, o que levou a uma segmentação mais criteriosa das vagas e a processos seletivos mais exigentes.
- O dinheiro do investimento no mercado “físico” voltou a girar, e normalmente investidores diminuíram todo o montante do digital.
- Equipes de design ficaram inchadas, pois a demanda de trabalho diminuiu com a volta das atividades presenciais.
- Salários altíssimos começaram a ficar incompatíveis com a nova realidade.
Tudo isso culminou no momento atual em que estamos vivendo com a queda de oportunidades.
Costumo dizer que:
Quem aproveitou, aproveitou. Quem não fez, já era.
Hoje em dia as coisas estão mais difíceis sim, não impossíveis, mas menos fáceis com certeza, principalmente para Juniors. E ainda mais com os famosos “layoffs”, né?
Eu vejo muitas vagas, várias chegam até mim, mas realmente para pessoas iniciantes dimiuiu bastante comparado ao que era.
As consequências: Layoffs e Ajustes de Equipes
Primeiro precisamos entender que houve Mudanças na Cultura Empresarial.
Os processos seletivos estão claramente mais criteriosos, vagas mais segmentadas e uma cultura empresarial mais madura em relação ao design. As empresas estão priorizando a qualidade e a adequação dos profissionais às necessidades do negócio, o que pode resultar em um processo de seleção mais exigente para os candidatos em busca de vagas UX.
Mais do que quantidade, agora o ajuste é pela qualidade e contenção de gastos. Todo o alvoroço no mercado e as contratações exageradas causadas pelas incertezas da pandemia, vieram cobrar a conta agora.
Após o período de alta demanda durante a pandemia, muitas empresas se viram obrigadas a realizar layoffs e ajustes em suas equipes. Isso ocorreu devido a várias razões, como equipes infladas, melhor entendimento sobre design, evolução da tecnologia (como as IAs, por exemplo) e necessidade de otimização de custos.
Esses ajustes levaram a uma diminuição na quantidade de vagas disponíveis no mercado de design de produto digital.
E a mão de obra desqualificada
Precisamos pontuar que a Pandemia acelerou várias coisas, inclusive o ingresso de pessoas na área. Muitos profissionais claramente não estavam aptos para mudarem de cargos, assumirem lideranças e até mesmo migrarem
Várias pessoas entraram na área sem o preparo ideal, sem o mínimo de estofo profissional. A mesma coisa podemos dizer sobre as constantes mudanças de cargos e os famosos “seniores em 30 dias”.
Não julgo quem aproveitou o momento para alcançar novos voos ou quem, por equívocos, proporcionou esses saltos, pois ninguém sabia o que seria e como seria. Foi um momento de histeria, difícil, de incertezas.
Porém, precisamos assumir que muita coisa foi atropelada no caminho e a conta chegou agora.
Normalização do Mercado de Trabalho
Agora, no atual cenário de vagas UX, podemos observar uma estabilização após o período de alta demanda durante a pandemia. As empresas estão mais criteriosas e exigentes em relação às vagas disponíveis, buscando profissionais com um maior entendimento sobre design, produto e negócio.
Manter aquele cenário era inviável. Os salários astronômicos diminuíram, as contratações estão mais certeiras e as promoções mais criteriosas.
Desafios Atuais na Busca por Vagas de UX
No cenário atual de vagas UX, estamos enfrentando desafios significativos decorrentes da normalização do mercado de trabalho após a pandemia. A redução na quantidade de vagas disponíveis tem sido uma realidade para muitos profissionais em busca de oportunidades na área de design de produto digital.
Muitas pessoas estão ansiosas, depressivas e desesperadas por causa da situação atual, mas é importante frisar que não estamos em um cenário de terra arrasada. Na verdade, as dificuldades de hoje são praticamente as mesmas que vemos há tantos anos. Nada foi fácil para o mercado de Design.
As vagas estão mais segmentadas e passam por filtros mais rigorosos. Os processos seletivos estão mais exigentes, e as empresas procuram profissionais com um maior entendimento sobre design, produto e negócio. Não há como evitar esse movimento, e é preciso estar preparado para enfrentar esses novos desafios na busca por oportunidades em UX.
Para se destacar na busca por vagas na área de UX, é essencial demonstrar valor e habilidades diferenciadas. Pensar diferente e apresentar um portfólio além do “Redesign do Nubank” é fundamental. E aperfeiçoçar as soft skills se tornou essencial.
Perspectivas Futuras na Área de Design de Produto Digital
Olhando para o futuro da área de design de produto digital, podemos esperar uma estabilização no número de vagas disponíveis. Após o surto coletivo causado pela pandemia, as empresas estão passando por ajustes naturais em suas equipes, o que tende a resultar em uma oferta mais equilibrada no mercado de trabalho.
Ainda teremos mais demissões e uma seca de vagas, comparado ao período da pandemia, mas as vagas continuarão a existir, pois a demanda por produtos digitais e profissionais qualificados nesta área é constante. A evolução tecnológica garante essa demanda contínua, tornando o campo do design de produto digital uma escolha sólida para quem busca oportunidades de carreira.
Para os próximos anos, é esperado que continuaremos nessa trajetória:
– Mais critérios e exigências nas vagas disponíveis,
– Processos seletivos mais rigorosos e segmentados.
No entanto, o mercado continuará promissor, oferecendo possibilidades para profissionais em todos os níveis de experiência, desde juniores até sêniores.
Portanto, se você está buscando oportunidades na área de design de produto digital, é essencial fortalecer seu conhecimento, aprimorar seu portfólio e investir em networking. Apesar de tudo já mencionado aqui, as oportunidades ainda estão presentes para aqueles que desejam ingressar ou progredir em suas carreiras nesse campo dinâmico e repleto de possibilidades.
Conclusão
No universo em constante evolução, é fundamental reconhecer a normalização do mercado de trabalho após o surto coletivo da pandemia. Aquilo que vimos não era sustentável.
As empresas estão mais criteriosas e exigentes em relação às oportunidades disponíveis, buscando profissionais que demonstrem habilidades diferenciadas e valor único para se destacar no mercado competitivo atual.
Embora a quantidade de vagas tenha diminuído em comparação com o auge da pandemia, ainda existem oportunidades para profissionais em todos os níveis de experiência.
O mercado de design de produto digital continua sendo promissor, oferecendo possibilidades para quem deseja ingressar ou progredir em sua carreira. Mesmo com menos vagas disponíveis, a constante evolução tecnológica nos garante isso.
Portanto, é possível encontrar oportunidades promissoras na área de design de produto digital. Não será a farra do boi como foi, mas está longe de ser horrível como alguns pregam.
Por isso, fortaleça seu conhecimento, aprimore seu portfólio e invista em networking para aumentar suas chances de conquistar uma vaga em um mercado dinâmico e repleto de possibilidades.
Assista o episódio do Podcast (vídeo a cima) onde falo mais sobre o tema e deixe a sua opinião.
